HR-adviseur
Kenmerkend voor Groeisaam
Groeisaam is een stichting die onderwijs verzorgt op 23 scholen in West Maas en Waal, Druten en Beuningen. Groeisaam-scholen zijn katholiek of openbaar. In Beuningen en in Druten is er een SBO-school.
Groeisaam staat voor:
Goed onderwijs voor alle leerlingen.
Een plezierige leer- en werkomgeving.
Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
Goede samenwerking tussen school, ouders en andere partijen.
Kenmerkend voor het bestuurskantoor
Ondersteunend en faciliterend voor onze scholen vanuit een betrokkenheid voor onderwijs en kinderen.
Een professionele organisatie.
Een team van enthousiaste collega’s met een informele en open werksfeer.
Werkplezier staat bij ons hoog in het vaandel.
Een werkplek in een levendig Cultureel Centrum.
Bij Groeisaam werken ongeveer 500 medewerkers op 23 basisscholen in de regio West Maas en Waal, Druten en Beuningen. Samen zetten we ons in voor sterk en toekomstgericht onderwijs.
Voor ons bestuurskantoor zoeken wij een ervaren en betrokken HR-adviseur die energie krijgt van een dynamische onderwijsomgeving en graag samenwerkt met schoolleiders, andere stafafdelingen en collega’s.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ondersteun en adviseer je schoolleiders en bestuur, ben je een sparringpartner op operationeel, tactisch en strategisch niveau, en werk je integraal samen aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
adviseren van schoolleiders en bestuur over HR- en personeelsvraagstukken;
strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling;
begeleiding bij werving & selectie, functioneren, verzuim en loopbaanontwikkeling;
coördineren en monitoren van ziekteverzuim en re-integratie;
toepassen van arbeidsrecht en cao-bepalingen binnen het primair onderwijs;
ontwikkelen van personeelsbeleid;
analyseren van HR-data en vertalen naar heldere managementinformatie.
Je werkt nauw samen met collega’s van het bestuurskantoor en maakt deel uit van een HR-team van vijf medewerkers.
Wat neem je mee?
Een hbo- of wo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
Ervaring in een adviserende HR-functie.
Kennis van arbeidsrecht, cao-bepalingen en HR-processen.
Ervaring binnen het (primair) onderwijs is een pre.
Daarnaast ben je analytisch, communicatief sterk, organisatiesensitief en een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden.
En wij zorgen dat:
je onderdeel uitmaakt van een enthousiast, warm team;
je een passende arbeidsovereenkomst krijgt bij Groeisaam Primair Onderwijs voor bepaalde tijd waarbij inschaling plaatsvindt volgens CAO PO, OOP schaal 11 (min. € 3.644,- max. € 6.432,- bij een volledige WTF van 1,0);
je volop mogelijkheden krijgt tot scholing en ontwikkeling.
Sollicitatieprocedure
We horen graag van jou!
Wil jij bijdragen aan goed werkgeverschap in het onderwijs en werken in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat? Dan maken we graag kennis met je.
We horen graag van jou!
We nodigen je van harte uit om uiterlijk 3 april a.s. via Meesterbaan te solliciteren en je motivatiebrief en cv aan ons door te geven.
Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een 1e gesprek met de sollicitatiecommissie op donderdag 9 april a.s. De 2e gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 15 april a.s.
Wil je graag meer weten over de vacature, dan kun je contact opnemen met Ine van Lith (leidinggevende HR) tel. 0487-541022 of i.vanlith@groeisaampo.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
